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焊工黄洁:“技能提升”让我做男人军中的“花木兰”
作者:李佳 张棠茸 来源:大阳城手机版登录娱乐 发布日期:2020-05-21
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3月份以来,鑫业登录娱乐app在前期开展电解检修工技能评定基础上,继续开展炭素分厂、熔铸分厂、物资中心检修工实际操作技能评定工作。截至目前,已完成325名检修工的理论考试和实操考试,相关的技能等级评定工作正在如火如荼开展。其中,在第二批技能鉴定考试现场,熔铸分厂备件班焊工黄洁,以娴熟的焊接手法,精湛的焊接功底,绝对的优势拔得当天考试头筹。巾帼不让须眉,成为焊工考试中的“女中豪杰”,得到一众评委的夸赞。

黄洁,2012年焊接专业毕业后进入鑫业登录娱乐app,一直在熔铸分厂备件班从事焊工工作。在鑫业登录娱乐app360名女职工里,作为仅有的4名女焊工之一(另外一名女焊工是黄洁徒弟),黄洁曾获得青海省第十五届职工职业技能大赛焊工比赛第五名,是2019年度“澳门登录娱乐app优秀女职工”。

在备件班日常工作中,除了搬放重物等重体力活,在“焊接”领域,铆焊件、机加件、生产线所需铁质工具加工制作中,黄洁从来没有“例外”过。

刚到单位的时候,有一次炭素回转窑大修所需的焊接工艺技术较高,当时从学校毕业没多久的黄洁跟随班组支援炭素,一呆就是一个月。当时,她利用从学校学习的焊接知识,一边向班组老师傅们请教,一边努力完成焊接任务,得到了班组成员的认可和肯定。

同事的认可加上自身所学的学以致用,从那时开始,就让黄洁忽视了自身“性别”,不断在钻研技术这段路越走越远,也越走越有信心。

黄洁告诉记者,“现阶段登录娱乐app技能人才方面虽然多数为男同志,在焊接领域,女焊工、女焊工技师更是凤毛麟角。但我们女职工也有与生俱来的优势,作业时心细,考虑周全,平常爱看书、爱学习、爱思考,也比男同志勤快。只要我们有不服输的精神,勤学勤练,在上班期间将理论知识运用到实际作业任务中,我们女职工也能做男人军中的‘花木兰’!”

细数黄洁的“好”,黄洁所在备件班副班长程海忠点评不断,“她打破二氧化碳气体保护焊常规焊接方法,不断试验新的焊接方法”“焊缝要求较高的工件,她能够制定相应的焊接工艺”“作业过程中,如遇到焊接设备发生故障,她能够及时分析故障原因并排除”……

“黄洁工作踏实,又爱学习,技术扎实,焊接水平很高。”“2019年,我们班共加工制作铆焊件、机加件、生产线所需铁质工具9925件,黄洁在这过程中,贡献很大。”谈起黄洁在班组的表现,程海忠说了很多。

在不熟悉她的人看来,在家眉眼带笑、温柔若水的黄洁很难和车间里那个凝神注目、细致入微制作焊接件的“黄洁”联系在一起。

黄洁常说,“作为女性,学习技能需要耐心和勤奋练习。刚参加工作时,我在学校学到的理论知识和焊接基础根本达不到焊接工件要求,师傅们焊接时我就在一旁仔细观察焊接手法,谨记在心、反复练习,经过多年的苦练,我焊接高强钢的一类焊缝,合格率高达98%。”

说起这段话,黄洁声线逐渐高昂的部分,不是她“焊接合格率高达98%”,而是她“不服输,努力钻研,多年苦练的过程”。

谁说女儿不如男,黄洁用“钻研”“勤奋”“爱岗敬业”描述了鑫业女工的奋斗姿态,那焊件上一道道完美的焊波就是她技能“卓越”、精益求精的无声“旁白”。

技能评定是鑫业登录娱乐app技能行动提升方案实施的一部分,不仅是对员工技能水平的考核评定,更多是对职工自身职业素质的认可。2020年,鑫业登录娱乐app要将职工技术技能水平提升作为年度重点工作来抓,创新改进培训方式、加大激励考核力度、调动职工学技术提技能的自觉性和积极性,利用一到两年时间较大幅度提高全员的技术技能水平。

正如黄洁所说,“今年登录娱乐app大力开展检修工技能鉴定工作,我很激动,技能等级的区分让我有荣誉感,兑现的相应技能津贴更让我动力满满。不管考试结果如何,今后我会更加重视自身的技能提升,加强学习,努力向身边的高级工、优秀焊工看齐,取长补短,也会积极帮助班组同事提升技能,为登录娱乐app发展献出一份微薄之力。”


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