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和鑫业的“十年”
作者:马清 来源:大阳城手机版登录娱乐 发布日期:2020-03-26
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“如果那两个字没有颤抖,我不会发现我难受,如果对于明天没有要求……”

寂静的夜耳边响起了陈奕迅那首熟悉的“十年”,低头抚摸了一下儿子熟睡的额头,心头涌出万千思绪,10年前我意气风发年少轻狂,10年后我身为人父心怀感恩,这是一篇记录10年成长历程的故事,也是和鑫业彼此相伴的故事。

我于2009年12月13日入司,2010年3月5日导杆班正式成立,伴随着登录娱乐app不断的摸索与改进,我们一起走过了10个年头。在这10年里,我们从最初的3名在册工31名辅助工,从最初空空如也的车间,从最初的大锤、撬杠、千斤顶,从最初的野蛮粗矿式的纯人力,一步步发展到目前现场规范有序5S定置摆放,人员严肃工艺纪律践行标准化作业,优化工艺条件采用流水线修复,提高人机工效创造良好工况,落地合理化建议制作各种工装卡具,改善生活环境提升班组硬件设施,完善内页记录创建示范班组。10年的历程,不断让我们身边的兄弟成长、成长、再成长,让我们的班组提升、提升、再提升。

驱动我们不断向好的源动力是因为我们深刻意识到班组在现代企业里所肩负的重要角色,因此我们给自己制定的目标就是建立一个优秀的班组,要求业绩结果优秀、满意度表现优秀、文化氛围表现优秀、业务管理表现优秀、团队成员能力优秀。

在日常的生产中我们紧紧围绕优秀班组的衡量标准,遵照《澳门登录娱乐app班组建设指南》,对班组的各项工作表现进行客观的评价,并不断朝着这个目标靠近。

一个优秀的团队必须要有一个共同的文化来引领,凝聚众人朝着同一个目标不断前行,于是我们提炼了导杆班的文化理念,即:有效的执行力、高度的责任心、强烈的荣誉感、团队协作精神。

2019年导杆班在班组27名员工的共同努力下,荣获澳门登录娱乐app“示范班组”。我们深知这是一份荣誉,更是一份责任,自此我们将以最高的标准,最严的要求,努力践行登录娱乐app“示范班组”所必备的示范引领作用,我们将自觉遵守登录娱乐app的各项安全规章制度和安全技术操作规程,做到不违章操作,不违章指挥,不违反劳动纪律。

自此,我们主动接受安全教育培训,不断提高自己的安全防范意识,提高自身岗位风险辨识能力,对任何涉及安全的事情始终保持“怀疑”态度,做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

自此,我们将凝心聚力、紧密团结,用我们27位工友的肩膀扛起登录娱乐app“示范班组”这面旗帜,绝不流于形式,绝不敷衍了事。

自此,我们将以实际行动诠释“知敬畏、守纪律、讲规矩”的工作部署,满怀感恩之心,爱岗敬业履职尽责。

自此,我们代表的是炭素分厂24个班组之一,我们将全力维护分厂荣誉,联合分厂兄弟班组共同进步。不断探索优化生产工艺流程,努力提高个人技能,保证导杆修复质量,团结一致众志成城,充分发挥集体的战斗堡垒作用,用高度的责任心,有效的执行力,强烈的荣誉感,铸就我们的团队精神。

导杆班取得的每一项成就都离不开我们身边那一个个鲜活的个体,正是他们无私的奉献与高度的责任心,堆砌了我们这个优秀的团队,下面我要讲讲他们的故事。 


俯首甘为孺子牛的“老任”

库房里又传出:“好了好了!够用了!库房的东西不是取之不尽用之不竭的。”一名职工从仓库领着一小捆焊条走出,嘴里自言自语到 “真吝啬”。作为班组核算员的老任从未为这些斤斤计较过,他总面带微笑的说:“没事,是大家只是暂时不理解而已,慢慢就懂了,做为一名核算员我就是要倡导大家节约,如果我都大手大脚的那咱们班节能降耗从何谈起呢?”

很多人不理解,总认为这老家伙把班里的东西当作自己家的这么算计,领几根焊条,用不完还要收回去。甚至一卷胶布都要算计,还有一些小小的导电嘴等工具损坏了,他自己自行修好再发放下去,做到了能修的则修、能用的则用,从不浪费。大家总觉得他这样也太吝啬了。而老任却保持着他的一贯作风,从未因什么原因而讲过人情。

有一次一名员工去库房领焊丝,推开门看到老任在修理一把损坏碳弧气刨枪,走过去看到看到满头大汗的老任费劲的样子。他说:“老任啊,你干嘛这样做?”老任放下手中的工具说:“你们就知道用,不知道修,用坏了就换,虽然用完了我们可以申报计划采购,但是你们要明白大河没水小河干的道理,目前企业效益不乐观,我们每一个人更应该从点滴开始做起。”

老任是最早一批来到班组的老员工,见证了班组从无到有、从普通到优秀的全部历程。同时也用自己的朴实的作风呵护着班组的成长,在10年的风风雨雨中他始终如一,恪尽职守。大家在平常开玩笑的过程中说:“老任,你真正诠释了俯首甘为孺子牛的精神啊。”他总会笑着说:“我在班里年龄比较大,这是我能教会给年轻的员工唯一的东西”。是啊!这朴实的言语透着他对班组的那份真挚、那份责任,因为我们是一家人。

勤学善思的“保明”

班组员工张保明,小伙子脑子比较灵,爱琢磨、业务能力强、责任心重。在日常的生产过程中,时常看到他在现场指点、帮扶新员工。什么焊接的手法啊、人员站立的姿势啊、违章纠错啊,总是能看到他的影子。他在现场也比较细心,发现问题善于动脑,由他经手的小改小革项目常常获得员工一致的好评,从这些点点滴滴中透着他对班组的那份真挚、那份责任,因为我们是一家人。 

班组老大哥“老郭”

流逝的岁月记下了他的足迹,喧闹的车间中永远印记着他的影子,严肃的表情寻视着每个设备,午休时总会看到他放弃休息时间不停的忙碌着。

“哎,把线不能这样拽”“焊接电流高了,这样熔池太深了”“把披肩系紧一点,护住脖子不然飞溅会烫伤”“注意起弧不然会伤到眼睛”……短短的话,深深的情。

郭永新是我们的设备员,可他兄长般的关爱,也成了我们可依赖的大哥。在工作中,为了大家规范操作设备,他严厉训斥,又不厌其烦的演示纠正,他总会用同一句话告诉大家,他宁愿听见骂声也不愿意听见哭声。有时大家对他当时的处罚有些不满,有些怨言,可回过头来想想,4年来导杆班没有发生过一起机械伤害事故或设备二类故障,这不正是给大家最好的保障吗?在生活中他却与大家谈笑,丢掉了以往严厉的表情,尽力去了解每位员工生活中的困难,用自己有限的力量去帮助,让大家看在眼里记在心里。他用自己的方式透表达着他对班组的那份真挚、那份责任,因为我们是一家人。 

新人成老手的“王有鹏,杨得寿”

班组员工王有鹏、杨得寿是最晚一批来到班组的。起初刚到班组的时候,由于在之前的企业中安全意识较为淡薄,所以在现场时常发生习惯性违章现象。班组安全员发现一次纠正一次,他们感觉我们太罗嗦,常说:“生产完成了不就成了吗?”后来在班组安全会上,安全员下载了大量安全事故案例图片给大家观看,看到那一幕幕惨痛的代价仅仅是因为一个小的疏忽造成的时候,他们深感触动,主动在会上指正自己的错误,并诚恳感谢了安全员“没有选择视而不见”。

现如今他们已成为班组的中坚力量,无论从生产技能、安全意识、劳动纪律各方面都能符合班组各项管理,并且能起到模范作用。

导杆班10年发展历程中,有那么一些人一直保持着认真敬业的态度,尽职尽责,任劳任怨,对工作任务从不懈怠,不发牢骚,每一项工作都力争高质量、高标准地完成,逐渐养成了“严、细、实”的工作作风。大家的业务水平和专业技能得到了充分的锻炼与提高,积累了丰富的工作经验,并逐渐成长为骨干力量。

通过对自身的严要求,衍生到对工作的高标准,是做人及做事的态度。十年磨一剑,10年平凡的岗位上兢兢业业,10年把平凡的事坚持下去并做好,便是不平凡的事。他们用自己的方式诠释着使命担当,他们用更好的自己扮演者我们的家人,时常涌现出不一样的小感动。我想说,这便是沧海,温暖了整个班组,因为我们是一家人。


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